 |
 |
| |
|
|
| |
| Город: | Челябинск |
| ФИО: | чистяков александр викторович |
| Раздел: | Строительство и архитектура |
| Претендуемая должность: | подсобник |
| Зарплата | 1500 |
| График работы: | Любой |
| Тип работы: | Любая |
| Образование: | Средне специальное |
| Стаж: | 2 |
| Знание компьютера: | пользователь |
| Дополнительные сведения: | работаю по строительству в бригаде по отделки,фасаду,установке дверей,делаю монтаж демонтаж. |
| Пол: | мужчина |
| Возраст: | 30 |
| Телефон: | 89511225822 |
| E-mail: |
для приглашения добавьте вакансию
 |
Поиск работы |
| Условия рынка труда диктуют высокие требования к претендентам на свежие вакансии в профессиональном, морально-этическом и мотивационном аспектах. Причина, которая обуславливает жесткие конкурентные отношения между соискателями – непростая экономическая ситуация в стране. |
 |
Работа от прямого работодателя |
| Работа от работодателя или работа от прямого работодателя работа без посредников именно такая информация о работе чаще всего интересует соискателя, ввиду того что зачастую соискатель сталкивается с посредниками в виде кадровых агентств и кадровых центров... |
 |
Работа водителем |
| Работа водителем очень востребована как со стороны молодёжи, взрослого населения так и со стороны пенсионеров. Активно пользоваться спросом работа водителем стала во время перестройки и после.До перестройки водителями работали в основном профессионалы, их обучали в ДОСААФ и в автотранспортных техникумах... |
 |
Портал VIP-Persona |
| Портал «VIP – Persona» построен на базе редакций газет «Горящие вакансии», «Горячие вакансии», «Ярмарка Работы», «Лучшие работодатели», «Вся Работа города», «Высокооплачиваемая работа», «Работа планеты», «Денежная работа», «Лучшая работа». |
 |
Как составить конкурентоспособное резюме |
| Прежде чем получить вызов на собеседование по интересующей Вас вакансии, необходимо выделить свою кандидатуру среди других претендентов и вызвать желание работодателя побеседовать с Вами очно. Как составить конкурентоспособное резюме читайте далее. |
