 |
 |
| |
|
|
| |
| Город: | Челябинск |
| ФИО: | Ситдикова |
| Раздел: | Производство разное |
| Претендуемая должность: | технолог |
| Зарплата | 50,0 т р |
| График работы: | Полный рабочий день |
| Тип работы: | Постоянная |
| Образование: | Высшее |
| Учебное заведение: | Оренбургский Технический университет |
| Стаж: | по специальности 18 лет |
| Места предыдущей работы: | ООО "Изумруд" |
| Знание компьютера: | Программа 1С, Word. Excel |
| Пол: | женщина |
| Возраст: | 54 |
| Телефон: | 89123161088 |
| E-mail: |
для приглашения добавьте вакансию
 |
Поиск работы |
| Условия рынка труда диктуют высокие требования к претендентам на свежие вакансии в профессиональном, морально-этическом и мотивационном аспектах. Причина, которая обуславливает жесткие конкурентные отношения между соискателями – непростая экономическая ситуация в стране. |
 |
Работа от прямого работодателя |
| Работа от работодателя или работа от прямого работодателя работа без посредников именно такая информация о работе чаще всего интересует соискателя, ввиду того что зачастую соискатель сталкивается с посредниками в виде кадровых агентств и кадровых центров... |
 |
Работа водителем |
| Работа водителем очень востребована как со стороны молодёжи, взрослого населения так и со стороны пенсионеров. Активно пользоваться спросом работа водителем стала во время перестройки и после.До перестройки водителями работали в основном профессионалы, их обучали в ДОСААФ и в автотранспортных техникумах... |
 |
Портал VIP-Persona |
| Портал «VIP – Persona» построен на базе редакций газет «Горящие вакансии», «Горячие вакансии», «Ярмарка Работы», «Лучшие работодатели», «Вся Работа города», «Высокооплачиваемая работа», «Работа планеты», «Денежная работа», «Лучшая работа». |
 |
Как составить конкурентоспособное резюме |
| Прежде чем получить вызов на собеседование по интересующей Вас вакансии, необходимо выделить свою кандидатуру среди других претендентов и вызвать желание работодателя побеседовать с Вами очно. Как составить конкурентоспособное резюме читайте далее. |
