Последние места работы: ИП Малышев К.Ю. (2009-2017)-начальник цеха. Должностные функции:-Планирование закупок материалов и комплектующих для производства мебели.
-Распределение и контроль выполнения работы по участкам.
-Ведение табеля ,начисление и выдача зарплаты сотрудникам.
-Подбор, обучение и расстановка кадров.
-Контроль за соблюдением правил техники безопасности, пожарной и электробезопасности на производстве.
-Внедрение нового оборудования ,моделей мебели.
ООО ТД "Дом паркета и дверей"(2006 -2009)-заведующий складским хозяйством.Должностные функции:-Общее руководство процессом приемки,сортировки,хранения и отгрузки товара.
-Подбор,обучение и расстановка кадров.
-Организация логистики по доставке товара клиентам.
Предприниматель ИП Соколов С.Н. ( 2001 – 2006).-Организовал собственный отдел по продаже строительных и отделочных материалов,
-занимался поставкой товара от оптовых продавцов,рекламой,осуществлял взаимодействие с органами власти(ИФНС, администрация, фонды)
ООО "Асбест-ТПК"( 2000- 2001)-коммерческий директор.Должностные функции:-Организация и контроль работы новых розничных точек.
-Подбор и обучение персонала(продавцы, грузчики ,водители).
-Поиск новых клиентов.
-Руководство и мотивация менеджеров по оптовым продажам.
ООО "Гранта"(1994-2000)-заместитель директора, директор.Должностные функции:-Общее руководство организацией.
-Координирование работы менеджеров по продажам, сотрудников складского хозяйства, транспортного отдела.
-Взаимодействие с органами власти(ИФНС и др.)
-Развитие собственной розничной сети.
ООО "Брок АС-ТС"(г.Асбест Свердловской обл.)(1991–1994)- брокер, заместитель директора.Должностные функции:-Торговля на "Уральской товарно-сырьевой бирже"(г. .Екатеринбург).
-Развитие прямых договорных отношений с поставщиками и покупателями товаров.
-Создание структуры по оптовой продаже отделочных строительных материалов, собственной розничной сети.
Комбинат "Ураласбест"(г.Асбест Свердловской обл.)(1987 -1991)- начальник службы эксплуатации ж.д.цеха.Должностные функции :-Подбор, обучение и расстановка кадров.
-Ведение табеля.
-Проведение экзаменов, аттестаций на присвоение квалификаций дежурных по станциям и диспетчеров(85 человек).
-Инспекционные проверки работы персонала.
-Участие в приемке в эксплуатацию новых ж.д.станций и других раздельных пунктов.
Знание языков:
Английский базовый,со словарем.
Знание компьютера:
На уровне опытного пользователя (офисные программы )
Дополнительные сведения:
Личные качества: ответственность, внимательность, коммуникабельность, целеустремленность, обучаемость, умение работать с большим количеством информации.
Дополнительные сведения:
Женат, у меня два взрослых сына, два внука.
Не курю, увлекаюсь охотой и рыбалкой, имеется легковой автомобиль.
Условия рынка труда диктуют высокие требования к претендентам на свежие вакансии в профессиональном, морально-этическом и мотивационном аспектах. Причина, которая обуславливает жесткие конкурентные отношения между соискателями – непростая экономическая ситуация в стране.
Работа от работодателя или работа от прямого работодателя работа без посредников именно такая информация о работе чаще всего интересует соискателя, ввиду того что зачастую соискатель сталкивается с посредниками в виде кадровых агентств и кадровых центров...
Работа водителем очень востребована как со стороны молодёжи, взрослого населения так и со стороны пенсионеров. Активно пользоваться спросом работа водителем стала во время перестройки и после.До перестройки водителями работали в основном профессионалы, их обучали в ДОСААФ и в автотранспортных техникумах...
Прежде чем получить вызов на собеседование по интересующей Вас вакансии, необходимо выделить свою кандидатуру среди других претендентов и вызвать желание работодателя побеседовать с Вами очно. Как составить конкурентоспособное резюме читайте далее.
Онлайн газета «Горящие вакансии»
Ежедневно в Челябинск тысячи новых вакансии (работ) и резюме.
